你有多少个作业微信群经历过刷屏式收到吗

（原标题：警觉形式主义借“微信作业”还魂）

来历：新华每日电讯（ID：xhmrdxwx） 作者：刘晶瑶

近来，北京某单位干部运用微信群传递作业信息，导致2名错失重要安全提示的一线工人意外身亡，引发言论重视。许多人都在反思：现在微信已被许多单位默以为一种作业软件，既混杂了日子与作业的鸿沟，又改变了单位的作业气氛，微信作业成常态，存在哪些问题？

微信本是一种私人化的交际软件，现在却让不少人焦头烂额。有些单位，该打电话承认的不打，该发公函签收的不发，作业告诉都在群里发，惧怕错失音讯只能频频看手机；有些单位，肯定没“下班”概念，任何时候都或许经过微信下达加班指令；还有一些单位，强制要求转发作业相关联的内容，朋友圈现已无法“我的地盘我做主”。

“异化”最严峻的是作业微信群。许多人手机里都有十几个作业微信群，并且满屏都是“收到”，有必要费力往上滑才干看清到底是啥告诉；一些单位的微信群变成了“夸夸群”，迫于某种隐形的压力，许多人在微信群里被逼变成了“复读机”，似乎不及时点赞就不是好职工；还有一些单位的微信群变成了秀加班、摆样子的“秀场”……

不可否认，凭借微信交流作业信息，的确有助于进步作业效率，下降交流本钱。可是，咱们关于潜藏在“微信作业”背面的形式主义，有必要保持警觉。据新闻媒体报道，有的底层干部仅作业微信群就加了一百多个，每天回复“收到”二字就得回复数十次。微信群众多，助长了指尖上的形式主义，把本该正常作业的时刻耗在了形式主义回复上。

今年初，中办印发《关于处理形式主义杰出问题为底层减负的告诉》，清晰2019年为“底层减负年”。咱们注意到，湖南省印发《关于展开为底层干部“网络减负”作业的告诉》，福建省发动精简微信作业群举动，在网络上收成了不少赞声。其实，不仅仅底层政府部门，各单位都该听听网上关于“微信作业”的吐槽，切实为我们减负。

当然，说到底，微信仅仅一个手机使用，问题在于运用它的人。微信仅仅一个便利交流的音讯传递东西，微信“异化”的本源还在溜须拍马、形式主义的职场歪风上。真正为我们减负，让微信群为进步作业效率助力，而非为形式主义火上加油，还得从狠刹职场歪风下手。